建設(shè)最具人文價值的一流企業(yè)
2011-08-01
本站訊 （蔣曉慶）2011年7月14日上午，杭州萬華控股集團2011年第一次股東大會暨集團成立8周年慶典大會在杭州萬華國際酒店萬華廳隆重召開。集團公司共一百五十八位股東代表出席了本次會議。
大會圍繞“ 全面推進萬華控股集團新一輪發(fā)展，加快建設(shè)最具人文價值的一流企業(yè)”的主題，以“致力于建設(shè)最具人文價值的一流企業(yè)”為使命，奉行“有利于員工、有利于發(fā)展、有利于社會”的發(fā)展理念，研究部署了涉及企業(yè)全體員工、股東切身利益及企業(yè)未來發(fā)展規(guī)劃目標等多個議題。
集團董事、萬華實業(yè)總經(jīng)理陳揚和集團董事、萬華旅業(yè)集團董事長陳國強分別向出席會議的股東代表就二大集團發(fā)展的現(xiàn)狀、近期目標和遠景規(guī)劃做了工作報告。集團董事、總經(jīng)理鄭興順代表集團董事會向股東代表做了上半年集團經(jīng)營核心數(shù)據(jù)的通報。集團公司總裁劉海先生就如何全面推進萬華控股集團新一輪發(fā)展、加快建設(shè)最具人文價值的一流企業(yè)發(fā)表了重要講話。
會議上，劉?？偛檬紫认蚺c會的各位股東代表，以及所有堅守在工作崗位上的全體員工伙伴們表示了最親切的問候和最誠摯的謝意。接著，就如何全面推進萬華控股集團新一輪發(fā)展，加快建設(shè)最具人文價值的一流企業(yè)，從以下兩大方面做了全面詳盡的闡述。
第一方面是對2010及2011上半年的工作回顧，主要體現(xiàn)在八個方面的提高，一是全員物質(zhì)化享受標準全面提高，人均收入在2010年基礎(chǔ)上突破15%的增長；二是全員精神化享受標準全面提高，人均福利在2010年基礎(chǔ)上實現(xiàn)兩位數(shù)增長，集團第一屆文化節(jié)正式啟動；三是企業(yè)效益收入全面提高，經(jīng)濟效益同比再創(chuàng)新高；四是大力推進和拓展市場國際化進程，香港辦事處、新加坡辦事處正式啟動；五是企業(yè)投資總額全面提高，資產(chǎn)總額同比大幅增長；六是企業(yè)股東價值全面提高，股東權(quán)益大幅增長，繼續(xù)保持企業(yè)股東每股收益年均不低于20%的標準；七是企業(yè)社會效應全面提高，精神文明建設(shè)成績顯著，集團先后獲得“全國社區(qū)共建共享先進單位領(lǐng)”、“浙江省民企黨建促進和諧勞動關(guān)系示范典型企業(yè)”、杭州市百家“雙強”先進單位、杭州市文明單位、杭州市民企誠信先進單位、杭州市強保障、促和諧先進單位、下城區(qū)發(fā)展強、黨建強“雙品牌”示范點等殊榮；八是企業(yè)圍繞建設(shè)最具人文價值的一流企業(yè)，進一步加快涉及萬華人員切身利益制度的創(chuàng)新。實施了對集團一線員工千萬股權(quán)的贈送以及下屬企業(yè)使用自身留存效益購置股權(quán)贈送的工作；正式成立了企業(yè)幫扶基金。
第二方面是明確2011年下半年及2012年的工作重點和設(shè)想，其中：2011年下半年工作重點主要體現(xiàn)在三個方面，一是圍繞今天會議的主題，采取強有力的措施，全面加快推進萬華控股集團新一輪發(fā)展；二是圍繞年初工作目標，確保年初確定的八項工作目標任務全面完成；三是始終如一堅定、堅決、堅持加快推進建設(shè)最具人文價值的一流企業(yè)，牢記萬華使命，更進一步提高企業(yè)體制創(chuàng)新，讓更多財富惠及更多員工；搭建更大更多的平臺；滿足人性的需要需求，建立健全各項激勵、保障機制，營造良好的環(huán)境。2012年工作設(shè)想主要體現(xiàn)在以下六個方面，一要圍繞萬華“二五”規(guī)劃發(fā)展目標，加快“二個確保，一個力爭”目標的早日實現(xiàn)；二要圍繞萬華新一輪的發(fā)展，制定一個符合萬華人的需要，體現(xiàn)萬華人價值的目標，并在今年四季度全面征求集團各下屬企業(yè)意見；三要圍繞集團市場國際化的定位，進一步加快實施市場國際化的步伐；四要繼續(xù)加快集團人員物質(zhì)收入增長，確保集團人員人均收入在2011年基礎(chǔ)上繼續(xù)實現(xiàn)二位數(shù)增長；五要繼續(xù)提高集團人員精神化享受水平，辦好萬華文化旅游節(jié)，并將其辦成一個企業(yè)全員的盛大節(jié)日；六要繼續(xù)加快企業(yè)的符合人性需要、需求的制度健全和創(chuàng)新工作。
會后，全體與會股東代表在萬華國際酒店舉行晚宴，共同預祝萬華控股集團的明天更加輝煌，萬華人的未來更加精彩。
